
缺少机会是全球员工,包括中国员工股票配资网首页官网,职业发展的最大障碍;
13% 的中国受访者强烈认为跳槽对职业发展至关重要;而对于在当前公司中看到晋升机会的中国员工中,近半数(41%) 认为职业发展机会是其留在当前公司的主要原因。
2025年10月22日,中国上海--人力资源和薪酬管理解决方案领域的全球领导者ADP 发布的《职场人2025》系列报告第六篇章显示,无论在全球还是中国范围内,在工作中缺少晋升机会是员工离职的一个重要原因。
该报告对来自 34 个市场的近38,000名员工进行随机分层面板取样,其调研数据显示,约五分之一(19%)的受访者认为其当前工作没有任何晋升机会;其次是缺少欲望(13%)和缺少时间(12%)。相比之下,心怀恐惧(5%)和缺乏教育(5%)等因素的提及率较低,这表明员工在职业发展的过程中,动力与可见度的影响超过了技能差距本身。
在中国,五分之一(20%)的受访者认为“缺少机会”是他们职业发展的最大阻碍,这一比例在亚太地区与澳大利亚(20%)并列第二,仅次于新西兰(21%)。与全球平均水平不同,中国受访者更倾向于提到缺乏支持(如导师、职业冠军或拥护者)(12%)以及缺少经验(11%)等因素。
“中国职场人充满进取心并渴望成长。我们的调研结果显示股票配资网首页官网,中国员工强烈希望获得来自企业的明确指导、导师辅导及职业发展支持。”ADP 北亚区总经理马莉表示,“通过投资于清晰的职业发展路径和技能培养项目,中国的雇主不仅能够留住顶尖人才,还能推动团队的生产力与创新力进一步提升。”
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